โครงการพัฒนาผู้นำโดยใช้แนวคิดเถ้าแก่ เพื่อเตรียมความพร้อมในการพัฒนาพนักงาน และทักษะในการบริหารงานอย่างเป็นระบบ โดยมีสปอนเซอร์ ซึ่งมีบทบาท ชี้แนะไม่ชี้นำ สร้างคนด้วยการให้โอกาสในการแสดงศักยภาพ สนับสนุน ไม่กำกับกรอบความคิดในการดำเนินงาน ติดตามผล ให้เวลา ลงลึก ร่วมเรียนรู้ไปกับการทำงานของทีม ควบคู่กับการให้คำปรึกษา และการถ่ายทอดประสบการณ์จากผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญ