โครงการเชิงกลยุทธ์ที่สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับมหาวิทยาลัยชั้นนำผ่านเครือข่ายศิษย์เก่าขององค์กร เพื่อเชื่อมโยงนักศึกษาศักยภาพสูงกับโลกการทำงานจริง โดยส่งเสริมการเรียนรู้ผ่านการให้คำปรึกษา (Mentoring) การโค้ช (Coaching) และการแลกเปลี่ยนประสบการณ์จากพนักงาน CPF เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจต่อธุรกิจ อุตสาหกรรม และอาชีพในอนาคต โครงการมีบทบาทสำคัญในการพัฒนา Future Talent Pipeline โดยเฉพาะกลุ่ม STEM ช่วยดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูง พัฒนากำลังคนแห่งอนาคต และเสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กรอย่างยั่งยืน