อาชีวอนามัยและความปลอดภัย

ในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน บริษัทตระหนักถึงความสำคัญในการดูแลความปลอดภัยในการทำงานพนักงาน การดูแลสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรไปพร้อมๆ กัน ดังนั้น นอกจากการให้ความรู้ความเข้าใจในการป้องกันอันตราย การบาดเจ็บจากการทำงานแล้ว ยังส่งเสริมให้มีการสร้างพฤติกรรมและวัฒนธรรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยไปพร้อมกัน โดยมุ่งเน้นผู้บริหารแสดงถึงการเป็นแบบอย่างที่ดีและความมุ่งมั่นในการบริหารจัดการขององค์กรผ่านกิจกรรมต่างๆ ที่เหมาะสม พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมและสร้างความร่วมมือเพื่อให้เกิดการพัฒนาและเปลี่ยนแปลงผลการทำงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างชัดเจน

นอกจากนี้ บริษัทฯ พัฒนามาตรฐานด้านความปลอดภัย อาชีอนามัย สิ่งแวดล้อมและพลังงาน (CPF Safety, Health, Environment, and Energy Standard) หรือ CPF SHE&En Standard ขึ้น เพื่อเป็นกลไกในการบริหารจัดการอันตรายและความเสี่ยงด้าน SHE&En ของ CPF ซึ่งอาจกระทบต่อการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

มาตรฐานนี้ได้ถูกนำไปประยุกต์ใช้ในทุกหน่วยงานภายใต้การกำกับดูแลของ CPF โดยผนวกเข้ากับการวางแผนและดำเนินธุรกิจตั้งแต่การกำหนดกลยุทธ์ โครงสร้างการบริหารงาน แผนการดำเนินงาน ของหน่วยงาน การวัดและติดตามประสิทธิผลการดำเนินงานของธุรกิจ รวมทั้งมีกระบวนการสื่อสารนโยบายไปสู่องค์กรภายนอก ทั้งนี้เพื่อให้เกิดการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกระดับให้มีการดำเนินงานไปในทิศทางเดียวกัน

ข้อกำหนดของ CPF SHE&En Standard นี้ ได้รับการทวนสอบและยืนยันจากผู้ทวนสอบอิสระว่ามีความสอดคล้องกับมาตรฐานสากลที่เกี่ยวข้องคือ ISO14001:2015 ISO45001:2018 และ ISO50001:2018 และเพื่อแสดงถึงความมุ่งมั่นในการนำมาตรฐานไปปฏิบัติเพื่อจัดการอันตรายและความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิผล บริษัทจึงได้จัดให้มีการตรวจประเมินและรับรองการดำเนินงาน CPF SHE&En Standard ในระดับหน่วยงานโดยหน่วยตรวจประเมินอิสระ (Independent Certification Body) ด้วยกระบวนการตามหลักสากล เป็นที่ยอมรับจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยเฉพาะสร้างความเชื่อมั่นให้กับคู่ค้าและลูกค้าในการดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบต่ออาชีวอนามัยและความปลอดภัยของพนักงานและผู้ปฏิบัติงานทุกคน

นอกจากนี้ บริษัทกำหนดให้มีการทบทวนมาตรฐานเป็นประจำอย่างน้อย 1 ครั้งต่อปี เพื่อให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กรและประเด็นความสนใจของผู้มีส่วนได้เสียที่เปลี่ยนแปลงไปและใช้เป็นกลไกในการบริหารจัดการความเสี่ยง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อม และพลังงานซึ่งนำไปประยุกต์ใช้ในระดับหน่วยงานภายใต้การกำกับดูแลของซีพีเอฟทุกหน่วยงานโดยครอบคลุมทั้งพนักงานของซีพีเอฟและผู้รับเหมา ในระดับหน่วยงานมีการจัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สอดคล้องตามกฎหมายกำหนด โดยมีตัวแทนผู้บริหารและพนักงานเข้าร่วมเป็นกรรมการ เพื่อทำหน้าที่พิจารณานโยบายและแผนงานด้านความปลอดภัยในการทำงานของหน่วยงาน โดยมีการประชุมอย่างน้อย 1 ครั้งต่อเดือน นอกจากนี้ยังรับฟังคำแนะนำและข้อเสนอแนะจากพนักงานเพื่อปรับปรุงมาตรการควบคุมความเสี่ยงและอันตรายต่างๆให้สอดคล้องกับ SHE&En Standard ของหน่วยงานอีกด้วย

ประสิทธิผลการนำ CPF SHE&En Standard ไปใช้ในการบริหารจัดการอันตรายและความเสี่ยงด้าน SHE&En สามารถวัดผลได้จากตัวชี้วัดด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อม และพลังงาน (Safety, Health, Environment and Energy Key Performance Indicators, SHE&En KPIs) ซึ่งมีกระบวนการเก็บรวบรวมข้อมูลอย่างสอดคล้องกับ Global Reporting Initiative Standard หรือ GRI Standard ทุกหน่วยงานจะต้องรายงานข้อมูลผ่านระบบคอมพิวเตอร์เป็นประจำทุกเดือน เพื่อให้ผู้บริหารทั้งในระดับหน่วยงาน สายธุรกิจ และ บริษัทในภาพรวมสามารถติดตามข้อมูลเพื่อนำมาใช้ในการบริหารจัดการธุรกิจได้อย่างสอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของบริษัท

การสร้างการมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย

บริษัทสนับสนุนการสร้างความร่วมมือที่ดีให้ผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนร่วมในการจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ผ่านการจัดตั้งคณะกรรมการด้านความปลอดภัย ซึ่งประกอบด้วยตัวแทนผู้บริหารและตัวแทนพนักงาน โดยคณะกรรมการนี้จะทบทวนนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงกำหนดแนวทางในการป้องกันและลดการเกิดอุบัติเหตุ การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์อื่น ๆ

บริษัทยังเสนอแนวทางในการปรับปรุงสภาพการทำงานและสิ่งแวดล้อมในสถานที่ปฏิบัติงาน เพื่อความปลอดภัยของพนักงาน ผู้รับเหมา และบุคคลภายนอกที่เข้ามาปฏิบัติงานหรือเข้ามาใช้บริการ นอกจากนี้ บริษัทได้ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการทำงานของสถานประกอบการ รวมถึงพิจารณาโครงการหรือแผนการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย และติดตามผลความคืบหน้าของเรื่องที่เสนอต่อนายจ้าง พร้อมทั้งรายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี รวมถึงระบุปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะต่าง ๆ

ความปลอดภัยในการทำงาน

ซีพีเอฟจัดทำมาตรฐานการปฏิบัติงาน (Standard Operating Procedure: SOP) สำหรับงานที่มีความเสี่ยงสูง เพื่อป้องกันอันตรายที่อาจเกิดขึ้นต่อพนักงาน ผู้รับเหมา ชุมชน และผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง โดยงานที่มีความเสี่ยงสูงประกอบด้วย

ซีพีเอฟกำหนดขั้นตอนปฏิบัติดังนี้

บริษัทจัดกิจกรรม Safety Modular และ Safety Kaizen เพื่อค้นหาความเสี่ยงจากสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัยและออกมาตรการป้องกันอันตราย และลดความเสี่ยงให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้ ด้วยการใช้มาตรการหลายส่วนแบบบูรณาการในการบริหารจัดการความเสี่ยง ได้แก่ การขจัดอันตรายที่มีอยู่ การใช้วัสดุที่มีความเสี่ยงต่ำกว่า การปรับปรุงทางวิศวกรรมเพื่อปรับปรุงพื้นที่ที่อาจเป็นสาเหตุให้เกิดอุบัติเหตุตั้งแต่ต้นทาง

นอกจากนี้ บริษัทลดพฤติกรรมที่อาจเป็นสาเหตุให้เกิดความเสี่ยงผ่านการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย (Behavior-based Safety) และการวิเคราะห์งานก่อนเริ่มโครงการเพื่อเลือกใช้อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคลที่เหมาะสม ในการควบคุมอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงาน

อาชีวอนามัย

บริษัทประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพจากการทำงาน (Health Risk Assessment) และกำหนดมาตรการป้องกัน ควบคุมอันตรายจากการทำงานที่อาจจะส่งผลกระทบต่อสุขภาพ โดยใช้ระบบควบคุมทางวิศวกรรมหรือระบบการจัดการอื่นๆ เพื่อลดการสัมผัสกับอันตรายในระหว่างการทำงาน ได้แก่